Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting Du passt gut zu uns und bist in unserer Mitte herzlich willkommen, wenn … Du gerne lachst und auch an stressigen Tagen den Humor behältst. Dir ein wertschätzendes und wohlwollendes Miteinander wichtig ist. Du eigenständiges Arbeiten gewohnt bist und auch gerne über den eigenen Tellerrand schaust. es Dir wichtig ist, auch eigene Ideen einbringen und neue Wege ausprobieren zu können. Du Dich in einem harmonischen Team wohl fühlst. Du Deinen Beitrag zu einem Great Place to Work® leisten willst. Du Dein Herz auf dem richtigen Fleck hast. Wir - Alexandra Kalis, Patricia Kuban, Olga Henrichs, Thorsten Hilbert, Mario Ragusa, Baris Calisgan - freuen uns auf Dich! In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, das Wachstum und damit die weitere Entwicklung der TechniData IT-Gruppe zu unterstützen und das bieten wir Dir: Eine von Offenheit, Respekt und Toleranz geprägte Unternehmenskultur Verantwortungsvolle Aufgaben in einer wachsenden, modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe Förderung der eigenen Entwicklungswünsche Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus) - wie genau, besprechen wir gemeinsam. Benefits unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) und steuerfreie Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich. Strukturiertes Onboarding mit individueller Begleitung durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die KollegInnen Das erwartet Dich Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Du entdeckst Recruiting-Trends, evaluierst dazugehörige Angebote und entwickelst daraus Ideen, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen. Du arbeitest außerdem mit bei HR-Projekten z.B. im Employer Branding und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse. Das bringst Du mit Du hast bereits Erfahrung im Recruiting in der IT-Branche gesammelt oder bringst eine hohe Affinität durch Berufsausbildung, (Selbst-)Studium zu IT-Themen mit. Du siehst Dich im End-to-end-Recruitment und kannst idealerweise eine entsprechende Expertise vorweisen. Du nutzt zur Gewinnung von Mitarbeitenden sowohl klassische als auch neue Kanäle und kommunizierst mit InteressentInnen und BewerberInnen stets auf Augenhöhe. Empathie und Menschenkenntnis zählst Du zu Deinen Stärken. Du erfüllst nicht alle Kriterien? Überzeuge uns gerne mit Deiner Persönlichkeit!

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